Demanda apresentada: dificuldade de relacionamento entre o time de Desenvolvimento e o time de Departamento Pessoal da área de Gestão de Pessoas.
Distribuídas em 6
encontros com o grupo
Estratégias utilizadas
Foram realizados 30h de encontros com o grupo, dividido em 6 encontros. Durante os primeiros 3 encontros foram realizados estímulos voltados para o autoconhecimento e o conhecimento dos parceiros do grupo, para que pudesse iniciar o desenvolvimento de uma relação de confiança.
Distribuídas em 6 encontros com o grupo
Estratégias utilizadas
Foram realizados 30h de encontros com o grupo, dividido em 6 encontros. Durante os primeiros 3 encontros foram realizados estímulos voltados para o autoconhecimento e o conhecimento dos parceiros do grupo, para que pudesse iniciar o desenvolvimento de uma relação de confiança.
Resultados
- Após 6 encontros, o grupo se mostrou mais maduro para resolver os conflitos entre si, sem envolvimento direto da gestão, e também para o relacionamento entre os participantes.
Tenha uma equipe integrada e engajada.
Demanda apresentada: falta de motivação e engajamento do time, muitas faltas e atestados.
Demanda apresentada: novos líderes em preparação para assumir equipes em uma empresa de tecnologia, sem conhecimento de liderança.