Liara Sedor

PARA EMPRESAS

Treinamento e Desenvolvimento de Equipes e Lideranças

Utilizando a metodologia da SBDG (atuando com o conteúdo do próprio grupo).

Mentoria de processo de gestão de pessoas

Para empresas que querem ter processos bem alinhados com a cultura organizacional.

PARA VOCÊ

Mentoria de Carreira

Ideal se você quer planejar e crescer sua carreira, encontrar uma nova área para atuar ou fazer uma transição de carreira.

Psicoterapia para Desenvolvimento Individual

Desenvolver competências comportamentais, aumentar a produtividade vivendo com leveza ou se você precisa de um processo personalizado conforme sua necessidade.

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Empresas atendidas

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Carreiras impactadas

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Anos de experiência com desenvolvimento de pessoas

Liara Sedor

Psicóloga, Consultora e Mentora

Olá! Sou Liara Sedor, Psicóloga, Consultora e Mentora. Mestre em Psicologia pela Universidade do Vale do Itajaí, pós graduada em Remuneração Estratégica e Desenvolvimento Humano pela Sustentare Escola de Negócios e facilitadora de grupos formada pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (SBDG).
 
Atuei por 8 anos na área de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas de uma grande Cooperativa Médica do Vale do Itajaí, tendo como foco o desenvolvimento das pessoas, lideranças e a performance dos colaboradores.

Em 2021 vivi na pele a minha transição de carreira e abri meu próprio negócio. Hoje realizo consultorias e atuações em Treinamento e Desenvolvimento para as empresas e foco todo o meu trabalho para apoiar o desenvolvimento das pessoas para que tenham uma vida mais leve e coerente com seus valores.
Sou comunicativa, flexível, reflexiva e, com muita educação e cautela, transparente nos meus posicionamentos. Através da minha prática percebi que a vida fica muito mais leve com uma boa dose de autoconhecimento, autoconfiança e uma comunicação assertiva. Se você acredita nisso também, ou se na sua empresa você busca por isso, vem comigo que vou adorar te apoiar nesse projeto!

Impacto em empresas

Demanda apresentada: falta de motivação e engajamento do time, muitas faltas e atestados.

Demanda apresentada: novos líderes em preparação para assumir equipes em uma empresa de tecnologia, sem conhecimento de liderança.

Tenha uma equipe integrada e engajada.

Conteúdos
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Insights, recursos e ferramentas sobre os principais relacionados a desenvolvimento pessoal e profissional.

Precisamos entender que a vida é cheia de percalços, e isso não é motivo para desistirmos, ou permanecermos estagnados.

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